Reconversion professionnelle : j'y vais!
ACL 15 April, 2025
Le métier que l’on exerce depuis des années ne nous fait plus vibrer. Il nous épuise, nous étouffe ou, tout simplement, ne nous ressemble plus. Ce jour-là, une petite voix intérieure s’élève : « Et si je changeais de voie ? »
La reconversion professionnelle n’est pas un échec, c’est une transformation. C’est oser dire que l’on mérite mieux qu’un quotidien subi, oser remettre du sens dans sa vie, retrouver du souffle et de l’élan. Ce n’est pas toujours simple. Il y a les doutes, les peurs, les obstacles financiers ou administratifs.
Repenser son avenir professionnel, c’est accepter de se poser les bonnes questions : Qu’est-ce qui me motive ? Qu’est-ce que je veux transmettre ? Dans quel environnement est-ce que je m’épanouis ? C’est prendre le temps de mieux se connaître, de se former parfois, d’explorer de nouveaux horizons.
Et puis, vient le moment du choix. Celui où l’on ne se contente plus d’y penser, mais où l’on décide d’y aller. Avec ou sans certitude, mais avec la conviction intime que l’on fait ce pas pour soi.
Et si c’était le bon moment pour vous interroger sur vos aspirations professionnelles et amorcer voire enrichir une réflexion sur une reconversion professionnelle ?
Vitesse ou précipitation ?
Vous êtes pressé de passer la vitesse supérieure ? Votre motivation est un moteur, c'est un atout, mais attention de ne pas confondre vitesse et précipitation.
Bien préparée, une reconversion professionnelle peut être une réussite personnelle.
C’est l'exemple de Florine, chef de projet informatique qui s'épanouit, aujourd'hui, dans le secteur de l'Enseignement. Les tableaux de pilotage et outils de gestion de projet ont laissé la place au tableau numérique ! Et il n'y a pas que ses outils de travail qui ont changé. Sa vie aussi a changé. Le rythme imposé par ses responsabilités laissait trop peu de place à sa vie personnelle. C'est la naissance de son fils qui a été le déclencheur.
Prendre le temps de réfléchir à sa situation professionnelle, de mieux se connaître, de découvrir ses compétences, ses centres d’intérêt, ses motivations, d’explorer de nouvelles pistes, d’identifier un projet réaliste et adapté, c’est se donner la chance de trouver des réponses à ses questions pour rebondir professionnellement.
C'est le cas de Marion qui, sur l'impulsion d'une amie, décide de faire un bilan de compétences pour mieux se connaître et faire le point sur ses possibilités. Las du secteur bancaire, elle veut s'inscrire dans un nouveau projet professionnel, porteur de sens pour elle.
Dans une démarche de reconversion le temps est votre meilleur allié alors n’allez pas trop vite et prenez le temps de vous posez les bonnes questions, votre cheminement n’en sera que plus assuré.
Le chemin…parlons-en. Il ne s’agit pas d’un parcours de santé ! Ce parcours est loin d’être un long fleuve tranquille et ressemble davantage à un chemin initiatique, il sera semé d’obstacles, de découvertes, de doutes, de challenges…bref vous allez pouvoir vous retrousser les manches. Par où commencer ?
Voici les 5 questions clés à se poser (et trouver les réponses !) d’une reconversion réussie.
Etape 1 : Qui suis-je ?
Pouvez –vous répondre à cette question avec précision (au-delà de votre identité et de vos principales qualités et défauts) ? Pas facile de parler de soi…pourtant cette première étape est essentielle et fondatrice pour la suite du parcours.
Se connaître c’est savoir quelle est sa personnalité, quelles sont ses ressources, ses valeurs, ses motivations, ses centres d’intérêts professionnels, mais aussi ses freins et ses limites?
Par exemple essayez de répondre à cette question : Comment se concrétisent vos 3 valeurs essentielles dans votre quotidien ?
Etape 2 : Quelles sont mes aspirations ?
A ce stade-ci il s’agit d’ouvrir le champ des possibles et d’identifier vos envies professionnelles. Ce questionnement doit vous permettre de dessiner les contours de votre métier idéal.
Ce travail introspectif nécessite néanmoins objectivité et lucidité. Tel l'entonnoir, vous allez affiner la granularité de vos aspirations et au fur et à mesure que vous intégrerez aussi vos contraintes, qu’elles soient familiales, financières, géographiques…
Etape 3 : Quel est mon cap ?
C’est trouver votre voie, la direction où aller. Cap sur votre projet !
La mise en perspective de vos projets professionnels et des obstacles potentiels vous a permis de hiérarchiser vos aspirations, de les prioriser. Quel est le projet qui se retrouve en 1ère position ?
Aujourd’hui les parcours linéaires sont de plus en plus rares et savoir définir son cap et l'ajuster à chaque fois que nécessaire, est indispensable pour s'épanouir durablement dans le travail.
« Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va » Sénèque
Etape 4 : Mon projet est-il réaliste ?
Répondre à cette question c’est vous assurer que votre projet est en phase avec la réalité du marché de l’emploi et qu’il est adapté à vos possibilités.
Comment le savoir ?
Bien sûr, tant que vous ne pratiquerez pas le métier vous n’aurez qu’une perception de la réalité de celui-ci, mais vous pouvez tout de même collecter un maximum d’informations et interroger des professionnels qui partageront leur vision de leur propre expérience. L’enquête métier est un outil méthodologique qui permet de confronter sa vision, parfois idéalisée d’un métier, avec la réalité vécue par des professionnels.
C’est l’étape cruciale de la démarche. Un projet professionnel qui vous enthousiasme mais qui est irréaliste limite considérablement, pour ne pas dire annule, vos chances de succès.
Etape 5 : Comment atteindre mon objectif ?
Arrivé à cette étape vous pouvez vous féliciter car vous avez franchi avec succès toutes les étapes. Bravo ! Votre projet est défini, maintenant il s’agit de réfléchir de quelle manière vous allez vous y prendre pour atteindre votre objectif et exercer ce nouveau métier. Quelles vont être les actions à mener pour y arriver.
Pour les adeptes des todo list (dont je suis) listez toutes ces actions les une à la suite des autre dans l’ordre qui vous vient. Ensuite prioriser-les et indiquez pour chacune d’entre elles une date voire une période. Cette liste sera votre feuille de route pour arriver à bon port en maintenant le cap ;-)
Vous y inscrirez le type de formation à suivre, les conditions d’inscriptions….pensez aussi à la Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE) utile pour faire reconnaître votre niveau dans le cadre d’un diplôme.
Côté financement, pensez à consulter votre Compte Personnel Formation (CPF) si vous souhaitez faire financer votre Bilan de compétences et/ou une VAE. Ces dispositifs sont considérés comme des actions de formations et sont dont finançables via le CPF.
Cette pause est une invitation à se recentrer sur soi et à penser à son avenir, prendre le temps de réfléchir à ce que nous avons vraiment envie de faire et aux personnes que nous voulons vraiment être.
Ce travail réflexif peut être fait seul ou avec une aide extérieure dans le cadre d’un bilan d’orientation ou d’un bilan de compétences accompagné par un professionnel de la reconversion.
Alors oui, la reconversion peut être un saut dans l’inconnu. Mais c’est aussi une aventure vers soi-même, une opportunité de redonner du sens à son parcours. Parce qu’il n’est jamais trop tard pour changer, apprendre, se réinventer.