Management

FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT :

Réussir sa prise de fonction 


« Le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents pour faire les choses, et qui sait aussi réfréner son envie de s'en mêler pendant qu'ils les font.» Theodore Roosevelt.


Manager est un art…qui s’apprend ! 

Cette formation présente les étapes et les outils pour aider les nouveaux responsables à assumer rapidement leurs nouvelles fonctions. 

Elle propose des outils opérationnels pour maîtriser les fondamentaux de ces nouvelles responsabilités.

La formation alterne apports théoriques et mises en situation conçues à partir de cas réels de management.


OBJECTIFS PEDAGOGIQUES 

- Préparer son entrée en fonction comme nouveau responsable

Faire les bons choix d’attitudes, de discours et d’actions lors de sa prise de poste

Prendre possession du périmètre de son poste

Adopter la bonne posture de manager au regard de son équipe, de sa hiérarchie et des enjeux du poste


PROGRAMME 

I. Préparer sa prise de fonction 

1 | Mieux se connaître 

2 | Anticiper sa prise de poste 


II. Comment trouver son style managérial ?  

1 | Découvrir les styles de direction   

2 | Comprendre l’influence de l’équipe

3 | Trouver son style managérial 


III. Développer ses compétences managériales  

1 | Développer ses compétences relationnelles

2 | Développer ses compétences émotionnelles


IV. Comment animer son équipe ?    

1 | Connaître les leviers de la motivation

| Manager des situations particulières


MOYENS PEDAGOGIQUES 

- Pédagogie active centrée sur la pratique pour rendre les stagiaires acteurs de leur développement.

- Outils : exercices, mises en situation, cas pratiques, vidéos

- Suivi personnalisé 


SUIVI ET MODALITES D'EVALUATION  

L’évaluation des acquis se fait tout au long de la formation (exercices, mises en situation)

Un entretien préalable et un questionnaire d’auto-évaluation au début de la formation

Une feuille de présence signée par le stagiaire à l’issue de chaque séance individuelle 

Un questionnaire d’évaluation est remis au participant en fin de stage.


DUREE DE LA FORMATION   

Ce programme se déroule sur 2 jours.

Il peut être modulé en fonction du besoin.  


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