Bilan sur mesure

LE BILAN SUR MESURE 


+ OBJECTIF

Le bilan sur mesure permet d’investiguer une dimension de sa personnalité :

traits de caractère, centres d’intérêts professionnels, forces, niveau de stress,  bien être, empathie, croyances limitantes, pleine conscience etc.


+ A QUI S’ADRESSE T-IL ?

Il concerne les adultes qui souhaitent mieux se connaître, découvrir leurs forces et leurs axes de progression.


DEROULEMENT

Le bilan sur mesure se déroule en 3 étapes.


1 | DECOUVERTE

- Accueil de la demande
- Identification du besoin et des finalités du bilan
- Présentation de la démarche, de la méthodologie et des outils
- Détermination de l’outil choisi

2 | TEST

- Passation du test / questionnaire psychométrique
Le PAPI
L’IRMR3
L’Hexa 3D
Questionnaires spécifiques : stress, bien être, estime de soi, pleine conscience, croyances limitantes, forces etc.

3 | SYNTHESE

- Restitution des résultats
- Elaboration d’un plan d’actions  (option)

+ METHODE ET OUTILS

Approche centrée sur l’individu - Écoute active - Entretiens individuels - Tests psychométriques -Questionnaires de personnalité - Echelles  et inventaires


+ MODALITES

La durée du bilan sur mesure est de 4h incluant l’élaboration du plan d’actions en fonction des finalités du bilan. 


Contactez-nous 



LE SAVIEZ-VOUS...

Un  TEST est une situation expérimentale standardisée servant de stimulus à un comportement.Ce comportement est évalué par comparaison statistique avec celui d'autres individus placés dans la même situation, permettant ainsi de classer le sujet examiné, soit quantitativement soit typologiquement.

 

Pour s’assurer de la fiabilité d’un test, il faut vérifier ses qualités psychométriques : 


La SENSIBILITE: un test est dit avoir une plus ou moins grande sensibilité selon qu'il comporte plus ou moins d'échelons pour le classement des sujets et leur différenciation


La FIDELITE : un instrument est fidèle si le résultat qu'il fournit est reproductible, à une même personne

La VALIDITE PREDICTIVE : un test est valide s'il évalue la dimension ou le phénomène désiré et non une dimension connexe.



Qu’est-ce qu’un test d'intérêts professionnels ?


Il s'agit d'un questionnaire qui aide à :

IDENTIFIER et COMPRENDRE les dimensions de votre profil à travers vos intérêts, attitudes et motivations professionnelles,

DECOUVRIR les environnements professionnels en adéquation avec votre personnalité

PRENDRE CONSCIENCE de la réalité des métiers et des environnements professionnels correspondant à votre profil.



Quels sont les outils d’investigation des intérêts professionnels ?


Plusieurs tests permettent d'identifier les intérêts professionnels.

J'ai choisi d'être certifiée sur les tests Hexa 3D® et l’IRMR3®Basés sur la typologie de Holland (RIASEC), ils ont pour objectif d’investiguer les intérêts professionnels afin de permettre de construire un projet professionnel adapté.


Le test HEXA 3D® propose d’explorer 3 Domaines de profils d’intérêts au travers de vos activités préférées, de vos qualités et des professions qui vous intéressent. Il permet ainsi d’évaluer les 6 types d’intérêts correspondants aux 6 types du modèle de Holland (RIASEC) et de caractériser les personnes et les environnements professionnels.


Le test IRMR® : inventaire des intérêts professionnels de Rothwell-Miller, permet d’évaluer 12 dimensions (Plein air, technique, médical, esthétique, littéraire…) elles-mêmes regroupées suivant 6 types du modèle Holland (RIASEC)

 

Contactez-nous 

Vous recrutez des candidats?
Décrivez-nous le talent que vous recherchez

Fonction

Etes-vous à l'écoute du marché?
Décrivez-nous votre job idéal...

Fonction