QU'EST-CE QU'UN BILAN SUR MESURE ?

Le bilan sur mesure permet de découvrir une dimension de sa personnalité telle que :

- les traits de caractère influençant le comportement et la performance au travail

- les centres d’intérêts professionnels

- l’efficience professionnelle 

- les biais cognitifs – erreurs de raisonnement -

- les comportements et modes de fonctionnement des dirigeants, managers  etc.

A QUI S'ADRESSE T-IL ?

Toute personne souhaitant mieux se connaître, identifier ses centres d’intérêts professionnels, ses forces et axes de progression.

Le bilan sur mesure peut servir de point de départ à un accompagnement individuel.

DEROULEMENT 

Le bilan sur mesure se déroule en 3 étapes.

1. DECOUVERTE 

2.  TEST 

3.  RESTITUTION  

- Approche centrée sur l’individu

- Écoute active

- Entretiens individuels

- Tests psychométriques

- Questionnaires de personnalité

- Echelles  et inventaires

MODALITES

Le bilan sur mesure se réalise en présentiel ou en distanciel sur 2 rendez-vous. 

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Le saviez-vous ?  

Un  TEST est une situation expérimentale standardisée servant de stimulus à un comportement.Ce comportement est évalué par comparaison statistique avec celui d'autres individus placés dans la même situation, permettant ainsi de classer le sujet examiné, soit quantitativement soit typologiquement.

Pour s’assurer de la fiabilité d’un test, il faut vérifier ses qualités psychométriques : 

- la SENSIBILITE: un test est dit avoir une plus ou moins grande sensibilité selon qu'il comporte plus ou moins d'échelons pour le classement des sujets et leur différenciation

- la FIDELITE : un instrument est fidèle si le résultat qu'il fournit est reproductible, à une même personne

- la VALIDITE PREDICTIVE : un test est valide s'il évalue la dimension ou le phénomène désiré et non une dimension connexe.

Qu'est-ce qu'un test d'intérêts professionnels ?  

Il s'agit d'un questionnaire qui aide à :

IDENTIFIER et COMPRENDRE les dimensions de votre profil à travers vos intérêts, attitudes et motivations professionnelles,

DECOUVRIR les environnements professionnels en adéquation avec votre personnalité

PRENDRE CONSCIENCE de la réalité des métiers et des environnements professionnels correspondant à votre profil.

 Quels sont les test d'intérêts professionnels ? 

Plusieurs tests permettent d'identifier les intérêts professionnels.

J'ai choisi d'être certifiée sur les tests Hexa 3D® et l’IRMR3®. Basés sur la typologie de Holland (RIASEC), ils ont pour objectif d’investiguer les intérêts professionnels afin de permettre de construire un projet professionnel adapté.

Le test Hexa 3D propose d’explorer 3 Domaines de profils d’intérêts au travers de vos activités préférées, de vos qualités et des professions qui vous intéressent. Il permet ainsi d’évaluer les 6 types d’intérêts correspondants aux 6 types du modèle de Holland (RIASEC) et de caractériser les personnes et les environnements professionnels.

Le test IRMR : inventaire des intérêts professionnels de Rothwell-Miller, permet d’évaluer 12 dimensions (Plein air, technique, médical, esthétique, littéraire…) elles-mêmes regroupées suivant 6 types du modèle Holland (RIASEC). 

Nous utilisons la dernière version, actualisée, du test IRMR.

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