Bilan d'orientation

POURQUOI FAIRE UN BILAN D'ORIENTATION ?


Le BILAN D’ORIENTATION permet de faire le point sur son parcours professionnel, d’identifier ses ressources, ses intérêts professionnels et ses facteurs de motivations. Il construire un projet professionnel en adéquation avec ses intérêts, sa personnalité et ses ressources.



A QUI S'ADRESSE T-IL?

Il concerne les adultes qui ont un désir de changement professionnel mais ne savent pas comment faire,  se questionnent sur une réorientation, souhaitent faire le point sur leurs envies, leurs ressources, les opportunités éventuelles.



COMMENT SE DEROULE UN BILAN D'ORIENTATION ?

Le Bilan d’orientation se déroule sur 5 séances d’une durée totale de 10 heures.

Il se compose d’entretiens en face à face et à distance et de travail personnel guidé. 





1 | ANALYSE DE LA DEMANDE

Accueil de la demande et confirmation de l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche
Définition et analyse de la nature des besoins
Information et présentation de la démarche, de la méthodologie et des outils 

2 | MIEUX SE CONNAITRE

Analyse du parcours
Identification des ressources, des centres d’intérêts et des facteurs de motivations
Exploration des possibilités d’évolution professionnelle
Vérification de la faisabilité du projet


3 | CONSTRUIRE UN PLAN D’ACTIONS

Restitution des résultats détaillés de la phase d’investigation
Identification des facteurs et des freins potentiels à la réalisation du projet professionnel
Définition de la stratégie de mise en oeuvre du projet
Présentation de la synthèse écrite
Suivi à 3 mois


QUAND FAIRE UN BILAN D'ORIENTATION ?

- Envie de changer de métier

- Besoin de faire le point sur son parcours professionnel

- Nécessité de prendre du recul par rapport à son travail

- Licenciement

- Changement professionnel

- Envie de construire un nouveau projet professionnel

- Envie de créer ou reprendre une entreprise

- etc.



METHODE ET OUTILS

- Approche centrée sur l’individu
- Écoute active
- Entretiens individuels
- Méthode d’explicitation des compétences et de l’activité professionnelle (option)
- Tests et questionnaires psychométriques

- Enquêtes professionnelles


BENEFICES CLIENTS  

« J’avais envie de changer de métier. Le bilan d’orientation m’a permis de prendre le recul nécessaire et de construire un nouveau projet qui me ressemble. » Paul, Chef de chantier 

« La démarche pragmatique et bienveillante d’Anne-Caroline Lourmière m’a aidée à retrouver confiance en moi et à valider mon projet professionnel. » Anais, secteur e-commerce 


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