COMPRENDRE LE TRAVAIL, DEVELOPPER LES COMPETENCES, RENFORCER LE POUVOIR D’AGIR
TALENTIK propose des formations ancrées dans la psychologie du travail et les réalités professionnelles.
À partir de situations concrètes, elles permettent de mieux comprendre les difficultés rencontrées, de développer des compétences et d’expérimenter de nouvelles façons d’agir.
TALENTIK propose des formats courts de sensibilisation pour acquérir les repères essentiels, ainsi que des formations plus approfondies pour développer ses compétences et expérimenter de nouvelles pratiques. Chaque formation est adaptée aux besoins des participants et aux réalités de leur organisation.
L’objectif : donner aux professionnels et aux équipes des repères et des outils concrets pour prévenir les risques psychosociaux, améliorer la coopération et faire évoluer leurs pratiques au quotidien.
Comprendre les risques pour mieux les prévenir
Durée : une demi-journée (4h)
Public : salariés, managers, dirigeants, RH et représentants du personnel.
Cette sensibilisation permet de comprendre les risques psychosociaux, d’identifier leurs principaux facteurs et de mieux appréhender leurs effets sur la santé et le fonctionnement des organisations.
À partir d’exemples concrets et d’échanges participatifs, les participants découvrent les principes essentiels de prévention et le rôle des différents acteurs de l’entreprise.
L’objectif : partager une culture commune de prévention et donner à chacun des repères pour contribuer à l’amélioration des conditions de travail.
Programme de la formation : TALENTIK_programme_sensibilisation_rps
Cette formation permet de mieux comprendre les mécanismes du stress professionnel, ses effets sur la santé et les facteurs liés au travail qui favorisent la surcharge mentale, émotionnelle et l’épuisement.
À travers des apports théoriques, des échanges et des exercices pratiques, les participants apprennent à reconnaître les signaux d’alerte, à identifier leurs ressources et à mobiliser des leviers de prévention individuels et collectifs.
L’objectif est de développer des stratégies concrètes pour mieux faire face aux situations professionnelles exigeantes, préserver sa santé et agir sur ses conditions de travail.
Le programme et les modalités pédagogiques peuvent être adaptés aux besoins, aux situations professionnelles rencontrées et aux spécificités de votre organisation.
Programme de formation : TALENTIK_programme_stress_epuisement
Cette formation permet de mieux comprendre les liens entre management, santé psychologique et conditions de travail, en identifiant les facteurs de risques psychosociaux et les pratiques managériales qui influencent le bien-être et le fonctionnement des équipes.
À travers des apports théoriques, des échanges et l’analyse de situations professionnelles concrètes, les participants apprennent à repérer les signaux d’alerte, à réguler la charge de travail, à favoriser le dialogue tout en clarifiant le rôle, les responsabilités et les limites du manager dans la prévention des risques psychosociaux, ainsi que les relais à mobiliser.
L’objectif est de développer des pratiques managériales favorables à la santé, à la coopération et à la qualité du travail, en identifiant des leviers d’action concrets et adaptés aux réalités du terrain.
Le programme et les modalités pédagogiques peuvent être adaptés aux besoins, aux situations professionnelles rencontrées et aux spécificités de votre organisation.
Programme de formation : TALENTIK_programme_management_sante
Chaque organisation a ses spécificités. Nos formations peuvent être adaptées à vos enjeux, aux besoins de vos équipes et aux situations professionnelles rencontrées.
Échangeons sur votre projet pour construire ensemble une formation concrète, participative et au plus près de vos réalités de terrain.
Nos formations peuvent bénéficier d’un financement par votre OPCO, sous réserve des critères de prise en charge applicables.